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De Director a Directora y de Directora a Director

La edición científica es un proceso crucial para la gestión del conocimiento científico y su traslación a la práctica profesional, las políticas y la conducta de la población. La edición científica ha sido siempre un área de interés para Carlos Alvarez Dardet (CAD), fundando en los años 80 Revisiones en salud publica junto a Miquel Porta[i]. En los años 90 tuvo la oportunidad de dirigir (en codireccion con John R. Ashton)[ii] una excelente revista el journal of Epidemiology and Community Health del que también fueron directores epidemiólogos de gran renombre mundial como Thomas Mckeown o Archibald Leman Cochrane). Sin embargo JECH nunca fue dirigida por una mujer y no lo ha sido hasta hoy, a CAD le sucedió durante un breve periodo Mauricio Barreto y luego entraron Jim Dunn y Martin Bobak, actuales directores.

Es una pena que se desperdicie el talento de las mujeres para estos puestos. En Gaceta Sanitaria  llevamos ventaja puesto que a una lista de  epidemiólogos y salubristas  hombres ( Josep Maria Antó, Fernando Rodriguez Artalejo, Toni Plasencia y Esteve Fernández, se unió la   epidemióloga y salubrista  Carme Borrell (CB) hace unos años como directora de la revista.

La desigual distribución de poder entre hombres y mujeres lo que se conoce como orden de género[iii] [iv] este orden cristaliza en las organizaciones en  regímenes de género que suponen una concentración estructural de poder en los hombres sobre todo en las cúspides directivas y en las zonas de mayor visibilidad (como los congresos)[v]. SESPAS es la propietaria de Gaceta Sanitaria y en repetidas ocasiones [vi] se ha puesto en evidencia el reflejo en sus congresos y trabajos de investigación [vii] y órganos de decisión de la extrema dureza de su régimen de género[viii]. Ahora SESPAS está presidida por una mujer , Beatriz Gonzalez López Valcárcel, pero como el caso de CB con Gaceta es la excepción que confirma la regla, siempre los presidentes de SESPAS han sido hombres (CAD entre ellos)[ix]

Este post del blog del CE pretende, desde el punto de vista del género ofrecer la visión del tránsito en la dirección de la revista de director a directora (caso de CB después de Esteve Fernández) y de directora a director (CAD después de CB)

Cuando CB fue nombrada directora de Gaceta Sanitaria se planteó la necesidad de cambiar algunas de las “costumbres” de la revista. Una de la más importantes fueron las “cartas al director”. ¿Tenía sentido que se siguieran llamando igual  esta sección si en este momento no había un “director” sino una “directora”? Este cambio no fue fácil ni inmediato ya que Elsevier asumía el típico sesgo androcéntrico de  que la palabra “director” podría incluir también a una mujer. Finalmente este cambió se pudo realizar sin que ello generara ningún problema en el funcionamiento de la revista (el cambio se realizó en el segundo número de 2011, unos 8 meses después de que CB fuera nombrada directora). Debe tenerse en cuenta que el comité editorial liderado por CB fue, por primera vez en Gaceta Sanitaria, paritario según sexo. Además fue un comité muy comprometido con las desigualdades de género en la publicación científica, algo que quedó plasmado más adelante con la Política de Gaceta Sanitaria para fomentar la igualdad de género en la publicación científica [x]. Este compromiso continua en el actual CE, que además cuenta con una editora dedicada al desarrollo de una estrategia de género explicita de la revista ( María Teresa Ruiz Cantero)

Hay que señalar también que un tema no fácil de resolver es el uso del lenguaje no sexista. El lenguaje también es una producción social y constituye en sí mismo una potente herramienta para seguir manteniendo los valores propios de la sociedad patriarcal. El lenguaje crea y mantiene cultura.

No fue ni es fácil, adaptar el lenguaje de la revista a un lenguaje sin sesgo de género (Ej: https://www.ugr.es/pages/media/guiadelenguajenosexista/!).

Para CAD el tránsito fue muy fácil, de una manera activa estuvo vigilando, sin hacer nada ni comentarlo con nadie la evolución del cambio en la dirección  (ya entonces tenía la idea de escribir este post), pronto las cartas de presentación dejaron de llamarle “Sra. Directora”, en la web desapareció en cuestión de semanas toda mención a que Gaceta fue alguna vez dirigida por una mujer y en dos meses, al siguiente numero después de tomar las riendas en todos sitios “director”sin que él lo hubiera pedido a nadie (en comparación con otras cosas que ha pedido  a los informáticos de Elsevier). Las aguas volvieron a su cauce y la sección de cartas volvió a denominarse en masculino, al director

Las publicaciones científicas suponen un complejo entramado de instituciones y agentes, producen productos sesgados por sus regímenes de género que se manifiestan en las normas, incluso en las nomas de estilo . Así durante su paso como director de JECH ya citado, CAD tuvo que enfrentarse al hecho de que para todo el BMJ publishing group, la palabra gender fuera sustituida en la edición técnica por sex, invisibilizando  inexplicablemente un creciente cuerpo de conocimientos en estudios de género. La liebre la soltó precisamente un ex director de Gaceta, Esteve Fernández que recibió las pruebas de imprenta de un artículo[xi] suyo ya aceptado con la censura de la palabra género y su cambio por sexo, protestó por ello a CAD quien llevó la cuestión a la reunión anual de editores del grupo propiciándose así el cambio en la censura de una de los grupos de publicación científica más influyentes del mundo

Estamos hablando de una cuestión de poder, nadie regala poder, los hombres por medio del dividendo patriarcal[xii] obtienen buenos rendimientos del orden y los regímenes de genero.CB necesitò 8 meses de activismo para que su género fuera justamente recogido, mientras CAD sin hacer nada vio que las cosas volvían a ser patrimonio masculino. No basta con la visibilizarían de los problemas  de género  es necesaria una actitud más activa por parte tanto de mujeres como de hombres para que esta anomalía histórica de desperdicio de talento desaparezca de nuestro entorno.

 

Carme Borrell, ex-Deirectora Gaceta Sanitaria

Carlos Alvarez-Daudet. Director Gaceta Sanitaria

 

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Carme Borrell (izq.)y Carlos Alvarez-Dardet (centro)

 

 

 

 

 

 

 

 

Referencias

[i] Perez Andres C. Revisiones en salud pública Rev. Esp. Salud Publica  71 n.2 Madrid Mar. 1997

[ii] Alvarez-Dardet C, Ashton JR. And now-the next 50 years! A new editorial team takes over JECH 1998,  52 (1) .

[iii] Connell R. Gender and power. Stanford, CA: Stanford University Press; 1987.

[iv] Regímenes de Género, Carmen Vives cases blog del CE de gaceta sanitaria http://bloggaceta.elsevier.es/blog-del-comite-editorial/regimenes-de-genero/

[v] Colomer Revuelta C., Peiró Pérez R.. ¿Techos de cristal y escaleras resbaladizas?: Desigualdades de género y estrategias de cambio en SESPAS. Gac Sanit  [Internet]. 2002  Ago [citado  2017  Sep  16] ;  16( 4 ): 358-360.

[vi] Morrison J, Borrell C, Marí-Dell’Olmo M, Ruiz Cantero MT, Benach J, Fernández E, Pasarín MI, Pérez G, Cascant L, Alvarez-Dardet C, Artazcoz L, Pérez K, García-Calvente Mdel M, Ruiz I; Grupo de Trabajo Sobre Género y Salud Pública de SESPAS. [Gender inequalities in the Spanish Public Health and Health Administration Society (2000-2009)]. Gac Sanit. 2010 Jul-Aug;24(4):334-8.

[vii] María del Mar García-Calventea, María Teresa Ruiz-Canteroc, María del Río-Lozano Carme Borrell M. Pilar López-Sancho. Desigualdades de género en la investigación en salud pública y epidemiología en España (2007-2014)  Gac Sanit vol.29 no.6 Barcelona nov./dic. 2015

[viii] Connell R. Glass Ceiling or Gendered Institutions? Mapping the Gender Regimes of Public Sector Worksites. Public Administration Review 2006; 66 (6): 837-49.

[ix] Pilar Arrizabalaga, Rosa Abellana, Odette Viñas, Anna Merino, Carlos Ascaso. Gender inequalities in the medical profession: are there still barriers to women physicians in the 21st century?. Gac Sanit.2014;28:363-8

[x] Carme Borrell Carmen Vives-Cases, Mª Felicitas Domínguez-Berjón, Carlos Alvarez-Daudet. Las desigualdades de género en la ciencia: Gaceta Sanitaria da un paso adelante.  http://www.gacetasanitaria.org/es/las-desigualdades-genero-ciencia-gaceta/articulo/S021391111500059X/

[xi] E Fernandez, A Schiaffino, L Rajmil, X Badia, A Segura. Gender inequalities in health and health care services use in Catalonia (Spain). Journal of Epidemiology and Community Health Apr 1999, 53 (4) 218-222

[xii] Alvarez-Dardet C. El dividendo patriarcal. http://bloggaceta.elsevier.es/blog-del-comite-editorial/el-dividendo-patriarcal/

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Un comentario a “De Director a Directora y de Directora a Director”

  1. 17 septiembre 2017

    Marianoh comenta:

    Genial! Felicidades y gracias

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